SIMPAC그룹 채용 홈페이지 SIMPAC그룹 채용 홈페이지 - 인사 및 교육제도

SIMPAC그룹 채용 홈페이지

SIMPAC그룹 채용 홈페이지 - 인사 및 교육제도

인사제도

인사제도

SIMPAC은 공정하고 객관적인 평가에 기초하여 임직원의 지속적인 역량향상과 성과와 능력에 따른 보상을 추구하고 있습니다.

성장하는

성장하는 SIMPAC 人

기업의 소중한 자산인 임직원이 있었기에 지금의 SIMPAC이 성장할 수 있었습니다. 그 어떤 전략이나 가치보다 "사람이 미래를 창조한다."라는 신념으로 인재존중을 실현하는 SIMPAC에서 미래를 함께 하세요!

교육제도 연간 필수 교육이수 40~60시간 적용 / 개인별 자율적인 교육계획에 따라 실시 / 직무, 리더십, 어학, 교양 등 해당년도 역량개발 계획에 따른 자율적 시행

리더쉽, 어학, 교양 계층별 맞춤형 리더십 과정 운영 / 사내 원어민 어학과정, 모바일 어학 프로그램 등 운영 / 스트레스 관리, 힐링 등 교양과정 운영

직무 공통 및 심화과정 직무공통(기술, 생산공정, 설계 등)/ 직무심화(품질, SW, 직무심화 STUDY 등)/ 기본역량(OA, IT, 법정교육 등)

신입사원 교육 신입사원 입문·소양 프로그램 운영 / 기본교육-아웃도어과정-그룹사 견학-해외 투어 프로그램 등 운영 / 직무별 OJT 프로그램 및 멘토링 운영

성장하는

인재육성

구성원들이 각자의 영역에서 최고의 역량을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 다양한 교육 프로그램과 지원 시스템을 운영하고 있습니다.

신입입사교육

01 입문교육

- 인사제도 - 조직이해 - 기본소양교육(Mind Reset, BIZ예절)

02 직무이해

- 기본과정(Basic Course) - 부서별 입문교육 / 프레스 이론교육 - 계열사 투어

03 직무심화

- 직무 심화과정(O.J.T) - 직무별 OJT : R&D / 현장 OJT - 멘토링제도 운영

04 F/U 과정

- 사외 OJT - 주제연구발표회 - 직장인으로서의 재다짐

제목없음